Igal ettevõttel on oma filosoofia, oma sisejuhendite kogum ja oma edukuse viis (või mitte). GitHubi jaoks peitub saladus koostöös. GitHubi meeskond alustas väikseid, nagu ka kõiki teisi, ning sai kuue aasta jooksul 900 miljoni dollari suuruse ettevõtte, mille nimi on tuntud kõigile tarkvaraarendajatele kõikjal. Esialgu kirjutasid töötajad koode baarides, kohvikutes või oma kodustes kontorites ning kui asjad arenesid, loodi peakorter. San Francisco SoMa linnaosas asuv FENNIE + MEHL arhitektide ja Studio Hatchi disain on 55 000 ruutjalga (5109 ruutmeetrit) ruumi. Ootate, et asjad pärast seda muutuvad, kuid ettevõtte kontori disaini suuna vastuvõtmise asemel avastati GitHubi peakorter ettevõtte päritolu ja jäi funky ja ainulaadseks.

Siin pole külmasid ja ausaid tööpaiku. Tegelikult ei ole selles peakorteris tavapäraseid kontoripindu. Selle asemel, et kasutada koosolekuruume ja ametlikke kontoriruume, veedavad töötajad oma aega baarides, kohvikutes ja hulga muude juhuslike ja asetatud ruumide all, kus neil on soovitatav suhelda ja koostööd teha. Tegelikult näib, et formaalsuse puudumine ja ranged reeglid on edu retsept siin.

Igal hommikul saavad GitHubi töötajad otsustada, kuhu nad soovivad töötada. Nad saavad valida kahe baari, mitme koha, raamatukogu, muuseumi, speakeasy ja isegi oma kodudest töötada. See on kõik vabade valikute, koostöö ja sõltumatu mõtlemine. Tundub, et ebaharilik töö oli kohe algusest peale ja aitas ettevõteil jõuda tänaseni, nii et arhitektid leidis selle inspiratsiooni ja suutis seda filosoofiat täiuslikuks sisekujunduseks tõlkida.

Veelkordne sümptom

• 

  Uus Cisco San Francisco büroode funktsioon puust paviljonid ja hõre istekohad

• 

  SYPi kontorid New Yorgis A + I Design Corp

• 

  Spectacular Google Tel Avivi bürood

Töö sellistes ebatavalistes ruumides aitab töötajatel end väga spetsiifilisel viisil siduda ettevõtte põhiväärtustega ning võimaldab neil jääda lõdvestunud, sõbralikumaks ja paremini valmis teistega koostööd tegema ja uusi asju proovima iga päev. See on avatud mõtteviis, mis ajendas asutajaid ettevõtte esimest korda alustama ja seejärel edukaks tegema.

GitHub San Francisco peakorter pole kindlasti mitte see, mida sa ootaksid, kui sa ei tunne ettevõtte ajalugu, mille puhul kõik on mõistlik. See ei ole värvikas või väga värske ruum, vähemalt mitte teiste kontorite asemel. Selle stiil on tugevam, tugevate tööstuslike mõjudega, kuid ka selgete maameeste ja kaasaegsete elementidega ning mõned ideaalselt planeeritud funktsioonid, mis on loodud selleks, et ruumid tunda end tervitades.

Peaminister sisekujunduse kõige olulisemad ideed ja tagasiside tulid töötajatelt. Nad said kujundada oma tööruume ja otsustada, kuidas nad soovivad oma kontoris aega veeta. See on äärmiselt oluline töökoha moraali suurendamiseks ja lojaalsete ja pühendunud inimeste juurutamiseks ning juba olemasolevate töötajate hoidmiseks õnnelik ja inspireeritud. See on strateegia, mida kasutavad mitmed teised suured ja väikesed ettevõtted, kellel on oma strateegia. Iga kord keeruline asi on ettevõtte identiteedi leidmine ja õige avaldamine.