Ettevõtte kontorimustri maailm muutub kiiresti. Pilt Via: Geremia Design

Äritegevuse käivitamine ei ole lihtne ülesanne. Igal hetkel on tuhandeid erinevaid otsuseid teha. Nagu boss, pole mitte ainult see, et te kohustute neid otsuseid vastu võtma, vaid vastused, mis te andsite, võivad teie ärilist edu saavutada või murda. Kui te elate sellel survepäeval kogu päeva jooksul, on ainult arusaadav, miks büroo kujundus oleks teie meelest kõige kaugemal asi. Lõppude lõpuks ei ole tegelikult oluline, mis ruum välja näeb, kuni töö saab teha, eks?

Vale Tuleb välja selgitada, kuidas ettevõtte ruum on projekteeritud, millel on suur mõju ettevõttele. Disainivalikud mõjutavad kõiki toiminguid, veamäära ja töötajate rahulolu.

Vaadake allpool olevat artiklit, et selgitada teadust nende mõju tagant. Me jagame teiega teadustööd ja näeme teile, kuidas aidata teie tööruumi disainil saavutada optimaalseid tulemusi. See võib lihtsalt olla aeg remodel.

Traditsioonilise kujundusega traditsioonilised ettevõtted võivad tahtmatult kahjustada nende põhijooned. Pilt Via: uus Office Design 2015

Värvivalik mõjutab ülesande toimivust

Alguses arvati, võib tunduda, et teie tööruumi värvide valimine on teie kõige lihtsam kontorikunsti otsus. Loomulikult valite oma brändile valitud värvid, eks? Mitte nii kiiresti.

Riikliku Terviseinstituudi uuringud on leidnud, et meie ümbritsevad värvid mõjutavad märkimisväärselt, kui hästi me suudame ülesandeid täita. Leiti, et sinine ja roheline tooni mõjutab toimivust sellistes ülesannetes, mis nõudsid osalejaid uute ideede loomiseks. Punane, teisest küljest, tundus olevat abi ülesannetega, mis vajavad üksikasjalikult erilist tähelepanu.

Pole juhus, et punase, sinise ja rohelise värvi kombinatsioon tundub meile tuttav. Paljud suured nimesid kasutavad ettevõtted nagu Google, Ebay ja Microsoft on lisanud need toonid oma brändingu- ja kontorimustrisse. Hoidke silma peal järgmisel korral, kui olete reklaamil kohanud. Ennustused on, et sageli puutute kokku nende kolme tooni.

Rohelised toonid kasutatakse tihti ettevõtte disainis, sest neil on osutunud ülesannete täitmise parandamiseks. Pilt Via: Decorbizz

Ümardatud kujundid Inspire Collaboration:

Kui on aeg mööbli osta, on kahtlemata mõned omadused, mida iga tööandja võtab arvesse: hinna punkt, stiil ja isegi värvus. Kuid mingil põhjusel jäetakse kuju tihti tähelepanuta - ja see ei tohiks olla. Tööruumi disaini ümara mööbli kasutamine võib aidata töötajatel loovamalt mõtlema.

Teaduste Akadeemia toimingute 2013. aasta uuring näitas, et osalejad olid tõenäolisemalt osalenud kollektiivses mõtlemises, kui nad istusid kõvera kujundusega. Vastupidi, neil oli tõenäosus, et nad saavad oma mõtteid ristkülikukujulise korralduse korral. Huvitaval kombel leidis uuring ka, et objektid olid sobivamad, et kujundatud ruume hinnata nii ilusate kui lineaarsete keskkondadega.

Mida see tähendab sinu jaoks? Võib-olla on aeg pahatahtlikult mööda pingestatud tunni ületamiseks mööda põrkama. Pealegi, kui loomeväliseid meeskondi ruume pannakse kokku, võib suur ümarlaud olla parem investeering kui mitmed eraldatud ruumid.

Valige kumer mööbel sellistes piirkondades, kus teil kõige rohkem vajab loovust. Pilt Via: Capital Painting, Inc.

Kaunistused pakuvad kõrgema kvaliteediga töötajaid:

Varem oli bürooruumide disain mõeldud siledusele, puhastele joontele ja vormide funktsionaalsusele. Neutraalsed toonid eelistati värvide hüpikaknadena ja kiidetakse puhtaid laudu üle need, mis on täis segadusega. Sellegipoolest tundub, et see liikumine minimalismi suunas on läinud liiga kaugele. Kontorimajanduse isiksuse puudumine toob kaasa töötajate rahulolematuse ja käibe suurenemise.

Gensler, arhitektuuripraktikast, uuris 200 õiguse juhte, meediat, kirjastust ja finantsettevõtte arvamusi. Nende uuringus leiti, et üksikisikud, kes töötasid kerge disainstrateegiaga bürooruumidena, tundsid tööandjad tunduvalt alahinnatud ja ignoreerinud neid, kes töötasid kaunistatud keskkonnas. Töötajad, kellel on positiivsed isiksuse atribuudid - enesetähtsus, enesekindlus, ülesannete pühendumus - ka tõenäolisemalt teatavad plaanidest lähitulevikus uuele ettevõttele liikuda.

Eduka sisekujunduse võtmeks on mõõdukus. Liiga väike näib karm ja ebaõiglane, samas kui liiga palju tundub segamini ja organiseerimata. Pidage kinni seinakunstist, mis tunneb end huvitavana, kuid professionaalsena ja proovige seda kooskõlastada värvidega, et säilitada ühtsus.

Bürood, mis pööravad tähelepanu dekoratsioonidele, teatavad õnnelikumad töötajad. Pilt Via: Imtex

Õige temperatuur vähendab vead:

Igas kontoris, sõltumata okupatsioonist, tundub alati, et temperatuur on lahinguväli. Alati on üks rühm, kes kurdab talve keskel higistamist ja teine ​​grupp, kes vajab alati kardiganit isegi suve keskel. Kuigi võib-olla tundub võimatu, et kõik oleksid õnnelikud, võib teie töötajatel töötada targemal viisil.

Tööohutuse ja Töötervishoiu Ameti (OSHA) tavapärane tarkus kinnitab, et kontorid tuleks hoida vahemikus 68-76 kraadi Fahrenheiti - ideaalse keskmise sooja ja külma vahel.Kuid Cornelli Ülikooli uued uuringud väidavad, et temperatuuri tõus alates 68-st kuni soojemaks 77-kraadini vähendas trükivigu 44% -lise šokiga. Töötajate toodang ka oluliselt suurenes. Mõelge programmeeritavale termostaadile oma tööruumi disaini, et hoida tempide püsivust.

Loomulikult ei saa te unustada oma töötajaid, kes eelistavad täielikult jahedamat ilmastikku. Selle asemel, et lülitada termostaat alla, paku neile individuaalseid meetodeid, mis aitavad end jahtuda. Juurdepääs kaasaskantavatele lauafännidele või isegi jääkülmadele joogidele võib teie töötajatele kindlalt kindel olla, et nende uus viga tõendav töö on väga hinnatud.

Töötajate hoitamine oma töölauale soojaks võib vähendada vigu. Pilt Via: HGTV

Mis äri otsuste tegemisel läheb, ei ole üllatav, et enamik ettevõtjaid ei pruugi oma tööruumi disainile tähelepanu pöörata. Kuid kui me ütleksime teile, et teie tehtud disainivalikud võivad kahjustada teie lõpptulemust. Uuringud näitavad, et keskkond mõjutab oluliselt seda, kuidas töötajad tunnevad oma töökoha pärast ja kui hästi nad täidavad ülesandeid. Tehke oma soovitusi selle kohta, kuidas oma sisekujundust noorendada, et saavutada positiivseid tulemusi mõlemal küljel. See võib olla lihtsalt targem äri otsus, mille olete kunagi teinud.

Kas teie kontori välimus mõjutab teie ettevõtte tundmist? Kas lisate need näpunäited oma ettevõtte disainstrateegiasse? Andke meile kommentaaridele teada.